본문 바로 가기 (Skip to content)


기관장 인사말

Home > 공단소개 > 공단소개 > 기관장 인사말
  • 글자 크기
  • 글자크기 크게보기
  • 글자크기 기본
  • 글자크기 작게보기
  • twitter 트위터에 공유하기
  • facebook 페이스북에 공유하기
  • 페이지 인쇄
도로교통공단 이사장 신용선
[공감]다 함께 공감합시다.
					'상대방의 이야기를 듣고 마음으로 이해하고 느끼는 공감을 통해 더 큰 성과를 얻을 수 있어···'
					[혁신]늘 변해야 합니다.
					'지금은 변화하지 않으면 생존할 수 없는 시대로써 매일매일 혁신을 통해서 지속가능한 발전이 가능해···'
					[투명]공정하고 깨끗해야 합니다.
					'공공기관의 주인은 국민이며, 사회적 책임을 다하고, 투명하고 청렴한 기관만이 생존···'

기관장 경영 메시지

공공부문 클라우드 도입 컨설팅 대상 기관으로 선정되도록 힘써준 직원 여러분께 감사드립니다.

말콤 글래드웰이 자신의 저서 티핑 포인트(Tipping Point)에서 언급한
티핑 포인트는 갑자기 뒤집히는 점이란 뜻으로
때로는 엄청난 변화가 작은 일들에서 시작되어
폭발적으로 번질 수 있다는 의미로 사용됩니다.

우리 공단 전직원은 자신이 수행하는 업무가
공단이 폭발적으로 성장하는 작은 계기(티핑 포인트)가 될 수 있음을 되새겨
매순간 최선을 다해주기를 부탁드립니다.


우리 공단이 최근 한국정보화진흥원이 주관하는
공공부문 클라우드 도입 컨설팅 대상 기관으로 선정된 것과 관련하여
해당 부서에서 정부추진정책에 적극 참여하여
선도기관으로서 역할할 수 있도록 노력해준 것에 대해 감사드립니다.


[2017.4.10.(월) 임원회의]

지난 4일 정부가 발표한 교통사고 사상자 줄이기 종합대책에 적극 동참해주길 바랍니다.

지난 1월에 열린 세계경제포럼 (WEF)은 ‘4차산업혁명’이 가져올 미래 변화를 예상하면서
오는 2020년까지 총 710만개의 일자리가 사라지고 200만개의 새로운 일자리가 생길 것으로 내다봤는데,
우리 공단은 이를 위기이면서 동시에 기회로 삼아
빅데이터, 클라우드, 인공지능(AI), 가상현실(VR), 사물인터넷 등 다양한 디지털기술 기반의
교통관련 신사업 발굴에 힘써주길 부탁드립니다.

지난 4일 정부가 발표한 교통사고 사상자 줄이기 종합대책에
우리 공단에서 제안했던 음주운전 처분기준 강화, 고령운전자 면허갱신기간 단축 등의 방안들이
포함될 수 있도록 노력해준 직원여러분께 감사의 말씀드립니다.


[2017.04.05.(수) 소통과공유회의]

융복합형 인재 양성을 위한 다양성을 존중하는 조직문화 구축에 힘써주기 바랍니다.

소유경제시대를 넘어 공유경제시대를 맞이하여
카셰어링이 보편화되고 있는 지금,
2017년 공공기관 협업과제로 선정되어
면허관리처에서 추진 중인 운전면허정보 자동검증시스템 구축사업은
우리 공단이 선제적으로 대응하고 있는 우수사례라고 생각되며
관련 직원의 노고를 치하합니다.

급격한 미래변화에 선제적으로 대응하고 공단이 지속 가능한 발전을 할 수 있도록
각 사업본부에서는 어떤 사업을 발굴하고 추진해야 할 지 고민하여 주시기 바랍니다.

또한 다양한 전문성의 융합을 특징으로 하는 4차 산업혁명 시대에는
융복합형 인재를 양성하는 기관들이 생존하는 시대가 도래할 것으로 예상됩니다.
우리 공단 역시 다양성을 존중하는 조직문화 구축을 통해
융복합형 인재가 양성될 수 있도록 노력해주시길 부탁드립니다.


[2017.03.29.(수) 소통과공유회의

공단이 제4차 산업혁명시대에 선제적으로 대응하기 위해 연구하고 고민해주기 바랍니다.

3.7.(화) 서울 재동초등학교에서 개최된 스쿨존 교통사고 Zero 캠페인행사가
성공적으로 마무리 될 수 있도록 노력해준 직원 여러분의 노고에 다시 한 번 감사드리며,
작은 업무라도 합리적이고 효과적으로 개선하고자 하는 혁신 마인드를 가져줄 것을 당부드립니다.

지난해 제46회 다보스포럼에서 제4차 산업혁명이 주제로 논의된 후,
이에 대한 많은 관심과 주목이 집중되고 있는데,
우리 공단 역시 앞으로 변화될 제4차 산업혁명 시대에 선제적으로 대응하기 위해
지금부터 공단이 나아가야할 방향 등에 대해 고민해주기 바랍니다.


[2017.03.15.(수) 소통과공유회의]

우리 공단의 3년 연속 고객만족도 조사 결과 S등급 달성을 진심으로 축하합니다.

3.7.(화) 서울 재동초등학교에서 열린 스쿨존 교통사고 Zero캠페인 행사를 잘 준비해주신
직원 여러분의 노고에 감사드리며,
또한 우리 공단이 3년 연속 고객만족도 조사 결과 S등급을 받을 수 있도록 관심갖고 노력해주신
전직원 여러분의 노고에 감사드립니다.

직원 동기부여 제고, 주인의식 함양 등을 위해
금적전 incentive 외에도 비금전적 incentive를 제공할 수 있도록
관리자의 세심한 관리를 부탁드립니다.
경력개발프로그램(CDP) 등을 활용하여
조직구성원 개개인의 자질향상과 직무만족도 제고에 힘써주기 바라며,
직원 스스로 본인의 업무에 의미를 부여할 수 있는 비전을 제시하고
달성할 수 있도록 노력해주기 바랍니다.
또한 구성원간 서로의 가치를 공유할 수 있는 존중의 조직문화 공유, 확대에 힘써주길 부탁바랍니다.


[2017.3.8.(수) 전국조직장화상회의]

소통과 공감을 통해 서로를 배려하는 조직문화 정착에 힘써주기 바랍니다.

지난 주 임금피크제 대상자 2차 간담회를 진행하면서
1차 간담회때보다 불만 및 애로사항이 많이 줄어들었다는 느낌을 받았는데,
이는 특정직군의 직원들에 대한 전직원의 관심과 배려 등 노력의 결과라고 생각합니다.
앞으로도 소통과 공감을 통해 서로를 배려하는 조직문화가 정착될 수 있도록 힘써주기 바랍니다.

이번 주 금요일(2.17.) 광양시험장 개청식은 많은 외부 손님들이 참석하는 행사로서,
행사 준비에 만반의 노력을 기해주시기 바랍니다.


[2017.02.13.(월) 임원회의]

4차 산업혁명시대를 대비하여 차별화된 신사업 발굴에 노력해주기 바랍니다.

각 사업본부별로 현재 중점추진하고 있는 사업 관리도 중요하지만,
내년, 내후년을 대비한 차별화된 사업을 발굴하는 것 역시 중요하다고 생각합니다.
특히 최근 4차 산업혁명에 대한 관심이 높아지고 있는데,
이와 관련한 신사업 발굴에 노력해주기 바랍니다.

입춘을 맞이하여 올 한해 우리 공단 직원 여러분 가정에 좋은 일들이 가득하시길 바라며,
다음 주 수요일(2.15)에 예정된 임시국회 업무보고와 관련하여 차질 없이 준비해주기 바랍니다.


[2017.2.6.(월) 임원회의]

설명절 연휴에도 특별방송, 교통안전캠페인, 제설작업에 힘써준 직원 여러분에게 감사드립니다.

설명절 연휴 기간에도 IT운영처의 일제점검 비상근무, 방송본부의 설명절 특별방송,
서울지부의 귀성길 교통안전캠페인, 강원권역 시험장의 폭설에 따른 제설작업 등에
힘써준 직원 여러분의 노고에 감사드립니다.

각 사업본부는 작년 한 해 동안 중점 추진했던 사업들을 대체할 수 있는 사업개발에 힘써주기 바라며,
미래의 불확실성에 대해 사전 대비할 수 있도록 노력해주기 바랍니다.

최근 개막한 CES 2017의 최대 화두는 인공지능과 사물인터넷을 활용한 기술융합입니다.
우리 역시 업무추진을 하면서 open innovation 시각을 접목하여
공단 내외의 경계를 넘나들며 기술이나 아이디어를 활용하여 혁신으로 이어지도록 노력해야 합니다.


[2017.1.31.(화) 임원회의]

고객대응 의식전환을 통해 고객이 감동할 수 있도록 노력해주기 바랍니다.

매주 수요일마다 진행하는 소통과 공유회의를 통해
회사의 비전, 경영방침, 공단에서 추진 중인 업무, 주요 현안 등에 대해
전직원이 공유하고 함께 동참하여
변화하는 내외부 환경에 능동적으로 대처할 수 있도록 노력해주기 바랍니다.

국민신문고를 통해 접수되는 불만민원 대응과 관련하여
단순히 불만 건수 감소라는 정량적 목표 달성에 집중하기 보다는
고객대응 의식전환을 통해 고객 감동, 나아가 고객 만족으로 이어질 수 있도록
노력해주길 바랍니다.

[2017.01.23.(월) 임원회의]

복무기강 확립 및 청렴한 공단 구현에 힘써주기 바랍니다.

지방조직별 근무중인 임금피크제 대상자에 대한 적극적 배려가 필요하다고 생각합니다.
임금피크제 대상자의 근무여건 개선을 통해 서운함이 없도록 배려하고
각별히 신경써서 불편함이 없도록 조치해주기 바랍니다.

이번 설 명절 연휴기간 동안
느슨해질 수 있는 조직 분위기를 점검해주기 바랍니다.
청탁금지법 및 임직원행동강령에 위반되는 행동을 해서는 안되며
복무기강을 확립하고 청렴한 공단을 구현하기 위해
더욱 노력해주기 바랍니다.


[2017.01.16.(월) 임원회의]

처음  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10  마지막 
top